Hogeronderwijsregister

 De praktijk van de marketing speelt zich meer en meer af in een internationale omgeving. Je leert de internationale marketing doorgronden en ook intensieve taaltraining staat op het menu. Deze trainingen zijn erop gericht je concrete bouwstenen aan te reiken om in een internationale omgeving aan de slag te gaan.

Bijzondere aandacht gaat naar de ontwikkeling van je eigen persoonlijkheid, individueel en in groep. De eerste week van de opleiding werken we aan teambuilding en aan de studie van de psychologie van individuen en groepen, onderhandelings- en vergadertechnieken. Bedrijven besteden immers steeds meer aandacht aan het functioneren van het individu in teamverband.

Hogeschool Gent, departement Bedrijfsmanagement Mercator

De beginnende beroepsbeoefenaar

kan kennis en inzichten uit het specifiek domein van het management gebruiken, kritisch evalueren en combineren, met name over:

·         theoretische modellen rond samenwerken en interpersoonlijke communicatie;

·         het strategisch ondernemingsbeleid in de verschillende levensfases van een onderneming; de strategische opties om internationaal te opereren;

·         de omgevingsanalyse van de onderneming; de elementen die de concurrentiepositie, de algemene bedrijfsstrategie en de marketingstrategie van een onderneming bepalen en beïnvloeden;

·         de technieken van human resources management; de onderzoeksmethoden op het gebied van het personeelsbeleid;

·         het institutionele en juridische kader van de Europese unie voor de onderneming;

·         het communicatiebeleidsplan; en de communicatie als beleidsinstrument;

·         de culturele concepten en parameters in de internationale context van de onderneming;

kan complexe gespecialiseerde managementvaardigheden toepassen, ook gelieerd aan onderzoeksuitkomsten

·         leidt en stuurt zijn team; stimuleert, moedigt aan en zorgt voor de ontwikkeling van medewerkers, ook op basis van behoefteanalyses;

·         kan na voorbereidend onderzoek beleidsondersteunend rapporteren en adviseren;

·         is onderhandelingsvaardig en kan organiseren en samenwerken;

kan relevante gegevens verzamelen en interpreteren en kan methoden en hulpmiddelen selecteren en innovatief aanwenden om niet-vertrouwde complexe problemen in de onderneming op te lossen

·         kan reflecteren over de visie en de missie van de organisatie op middellange en lange termijn en kan organisatievraagstukken bespreekbaar stellen; plant en stelt doelen op; wijst middelen toe aan de ondernemingsprocessen;

·         kan relevante gegevens verzamelen en analyseren om een strategische analyse te maken; strategische opties voorstellen; kan geargumenteerd en overtuigend de opportuniteit van de voorstellen bepleiten;

·         kan risico’s verbonden aan bepaalde strategische keuzes inschatten en adviseren over risicobeperkende maatregelen;

kan handelen in complexe en gespecialiseerde contexten

·         assisteert de manager in de dagelijkse uitvoering van diens courante taken, met inbegrip van het participeren aan werkoverleg en coördinerende projectvergaderingen;

·         maakt innovatie in de onderneming mogelijk;

·         vertegenwoordigt het bedrijf of de organisatie op een professionele manier ten opzichte van derden, ook in internationale netwerken;

·         kan op een professionele manier spreken voor publiek en presentaties geven, ook in vreemde talen;

·         kan zakelijke doelstellingen bereiken in onderhandelingen met internationale contacten en bestaande klanten;

·         kan problemen oplossen en strategieën uitwerken;

·         kan gemaakte keuzes ethisch verantwoorden;

kan functioneren met volledige autonomie en een ruime mate van initiatief

·         werkt planmatig en doelgericht; is oplossingsgericht;

·         kan zelfstandig functioneren; neemt initiatief;

neemt medeverantwoordelijkheid op voor de resultaten van de onderneming

·         neemt verantwoordelijkheid op voor de dagelijkse gang van zaken in het bedrijf of de organisatie;

·         gaat na of de doelen worden gehaald, en of mensen zich aan de regels houden;

·         heeft kwaliteitsbewustzijn;

·         coördineert en stuurt binnen de organisatie; kan bemiddelen, gebruikt overredingskracht, is besluitvaardig, creatief en flexibel.

De beginnende junior manager met specialisatie financiering

·         heeft inzicht in de financiële situatie van de onderneming, in de financiële rapportering, in de principes en technieken van financieel management, in de wijze waarop kredietdossiers worden opgesteld, geanalyseerd en beoordeeld; rapporteert hierover aan leidinggevenden; is een volwaardige gesprekspartner voor het financieel management;

·         kan financiële analyses uitvoeren, erover rapporteren en voorstellen formuleren;

·         kan een keuze maken m.b.t. de strategie die de firma het beste kan aanwenden.

De beginnende junior manager met specialisatie internationale marketing

·         kan een keuze maken m.b.t. de commerciële strategie op de binnen- en buitenlandse markt; kan toepasselijke marketingactiviteiten (ook e-marketing) ontwikkelen, opvolgen en beoordelen;

·         werkt analytisch en synthetisch op strategische/creatieve/mediatechnische concepten of projecten;

·         kan communicatieconcepten of voorstellen commercieel overtuigend argumenteren en onderhandelen; is de vertegenwoordiger van de onderneming naar klanten, leveranciers en prospects in het kader van acquisitie; is medeverantwoordelijk voor het communicatiebeleid aangaande de producten en promoties;

·         kan klantenportefeuilles beheren, analyseren en evalueren.

• Postgraduaat logistieke informatiesystemen